Van “Misschien” naar “Ik heb mijn contract getekend!”
Beslissen om naar een ander land te verhuizen is een grote emotionele én praktische stap. Je verandert niet alleen van baan; je verandert je dagelijkse leven, je taal en je comfortzone.
Het Orange Chapter-programma is ontwikkeld om die reis gestructureerd, voorspelbaar en – zoveel mogelijk – leuk te maken. Hieronder vind je hoe het typische traject van 30 weken eruitziet: van je eerste contact met ons team tot je eerste weken in een Nederlandse tandartspraktijk.
Stap 1 – Kennismakingsgesprek: past Nederland bij jou?
Alles begint met een persoonlijk gesprek met onze recruitmentmanager, Andreea. Met haar eigen ervaring van verhuizen naar Nederland legt zij het proces, de voorwaarden en realistische verwachtingen uit..
Tijdens dit gesprek bespreek je:
- Je opleiding en werkervaring
- Je niveau Engels en je motivatie om Nederlands te leren
- Je gezinssituatie (partner, kinderen, huisdieren)
- Je carrièredoelen – bijvoorbeeld: wil je doorgroeien naar hoofd-/praktijkleider of praktijkhouder?
Aan het einde van het gesprek weet je duidelijk of de Orange Chapter-route bij jou past.
Stap 2 – Onboarding en taalcursus
Zodra je besluit om deel te nemen, verschuift je focus naar de Nederlandse taalcursus.
Wat we voor je regelen:
- Online lessen die speciaal zijn ontwikkeld voor tandartsen
- Training tot B2+ Nederlands
- Specifieke tandheelkundige woordenschat in het Nederlands
- Examentraining en doorlopende feedback
- Een maandelijkse vergoeding tot €1.000, zodat je je volledig op je studie kunt concentreren
Toch is het verstandig om minimaal 1–2 dagen per week te blijven werken, zodat je je klinische ervaring behoudt, verbonden blijft met het vak en je vaardigheden scherp houdt. Je schema is intensief, maar goed te doen. De meeste tandartsen zien deze fase als een fulltime baan: studeren, spreekvaardigheid oefenen, lesmateriaal doornemen en online sessies volgen met taalprofessionals.
Stap 3 – Carrièrematching en gesprekken
Zodra je de tweede fase van je taaltraining bereikt en je examendatum in zicht komt, start Orange Chapter met het matchen naar een passende werkplek.
Wat gebeurt er in deze periode:
- We matchen je met Nederlandse tandartspraktijken uit ons landelijke netwerk.
- Je voert online gesprekken met mogelijke werkgevers.
- We coachen je op Nederlandse verwachtingen, veelgestelde vragen en hoe je jouw ervaring helder presenteert.
Aan het einde van deze fase heb je meestal een getekend aanbod met een contract van minimaal drie jaar en een duidelijke startdatum.
Orange Chapter
Stap 4 – Relocatie en de eerste dagen in Nederland
Nu wordt het heel concreet – en spannend. Orange Chapter coördineert de praktische zaken, zodat jij je kunt richten op je nieuwe leven.
We helpen je met:
- Vluchten en reis planning
- Huisvesting op een geschikte locatie, dicht bij je praktijk/kliniek
- Registratie bij gemeentehuis en verkrijgen van BSN nummer
- Het regelen van zorgverzekering en openen van een bankrekening
- Een ontvangst op de luchthaven en een welkomstpakket in je nieuwe woning
In je eerste dagen bezoek je de praktijk, maak je kennis met je collega’s en begin je met meelopen tijdens behandelingen, terwijl je went aan het ritme van je nieuwe werkplek.
Stap 5 – Je eerste weken als tandarts in Nederland
De eerste weken in de praktijk zijn een combinatie van leren en oefenen. Om ervoor te zorgen dat je je gesteund voelt, biedt Orange Chapter:
- Intensieve begeleiding door het OCR-team
- 24/7 bereikbaarheid voor vragen over werk, wonen of sociale zaken
- Hulp bij het begrijpen van lokale protocollen en werkprocessen
- Uitnodigingen voor vrijdagmiddagborrels en community-events op kantoor
Dit is het moment waarop veel tandartsen zeggen: “Het voelt nu echt. Ik woon hier nu.”
Stap 6 – Salaris, belastingvoordelen en opties voor de lange termijn
Zodra je gesetteld bent, wordt je financiële situatie duidelijk.
Via je contract en de Nederlandse expatbelastingregeling (waar van toepassing) kun je profiteren van:
Na drie jaar kun je ervoor kiezen om bij dezelfde praktijk te blijven of nieuwe kansen te verkennen, met ondersteuning van Orange Chapter.
Een startsalaris vanaf €5.000 bruto per maand, met groeimogelijkheden op basis van prestaties.
De mogelijkheid om door te groeien naar €7.000–€8.000 per maand naarmate je jouw patiëntenbestand opbouwt.
Toegang tot belastingvoordelen voor expats, waardoor je netto-inkomen kan verbeteren.
Stap 7 – Je hoort nu bij de Orange Chapter-community
Een nieuw land wordt pas echt “thuis” wanneer je mensen om je heen hebt. Daarom is community een belangrijk onderdeel van het programma.
Als onderdeel van de Orange Chapter-familie:
- Neem je deel aan sociale events, vrijdagmiddagborrels en meet-ups.
- Kom je in contact met tandartsen uit Roemenië, Portugal, Griekenland, Hongarije en andere landen die hetzelfde traject hebben gevolgd. Expo Medics
- Bouw je vriendschappen op die vaak veel langer blijven bestaan dan het formele programma.
Conclusion: A Structured Path to a New Life
Jouw 20-weekse traject met Orange Chapter draait niet om improviseren, maar om het volgen van een duidelijke routekaart: taal → matching → relocatie → integratie.
Als je droomt van een tandheelkundige carrière in Nederland, maar je wilt dat iemand “de weg met je meeloopt”, dan is het Orange Chapter-programma precies daarvoor ontworpen. Je volgende stap? Plan een kennismakingsgesprek in en ontdek of deze route past bij jouw plannen voor de toekomst.
CONTACT: andreea@orangechapter.com
