Het tekort aan tandartsen in Nederland blijft toenemen en zet de toegankelijkheid van mondzorg steeds verder onder druk. Een vergrijzende beroepsgroep en een groeiende zorgvraag zijn belangrijke oorzaken van dit structurele probleem.

Als gevolg daarvan wordt internationale werving – met name van tandartsen met een EU-diploma – steeds belangrijker voor Nederlandse tandartspraktijken. EU-tandartsen beschikken over erkende diploma’s en kunnen, na het afronden van taaltraining en het verkrijgen van een BIG-registratie, zelfstandig in Nederland aan de slag.

Succesvolle internationale recruitment gaat echter verder dan het invullen van een vacature. Taalvaardigheid, wettelijke vereisten en een zorgvuldig onboardingtraject zijn essentieel voor duurzame inzetbaarheid. Daarom combineren gespecialiseerde partners zoals Orange Chapter Recruitment (OCR) werving met intensieve begeleiding, waaronder Nederlandse taaltraining tot B2+ niveau, ondersteuning bij BIG-registratie en praktische hulp bij relocatie.

Met moderne praktijken, duidelijke protocollen en een sterke focus op werk-privébalans blijft Nederland een aantrekkelijke bestemming voor tandartsen uit heel Europa. Verwacht wordt dat internationale werving de komende jaren een steeds grotere rol zal spelen in het waarborgen van toegankelijke en kwalitatief hoogwaardige mondzorg.

Op zoek naar betrouwbare, langdurige personeelsoplossingen? OCR verbindt Nederlandse tandartspraktijken met zorgvuldig geselecteerde EU-tandartsen (BIG-geregistreerd of in registratieproces) en verzorgt het volledige onboardingtraject: van taalvoorbereiding tot registratie en relocatie.

Neem contact op via ton@orangechapter.com om uw vacaturebehoeften en planning te bespreken.